刘淑燕 等
大学毕业后在某机关干了两年的小周，近日听说机关要精简人员，便决定到企业闯一闯。他选了个实力不错的公司去应聘，笔试、面试顺利通过后，公司却让他把毕业证交上来代管，否则不予录用。 有过几次跳槽经历的人几乎都碰到这样的尴尬：将自己的毕业证上交，使人既有一种不被信任的感觉，也担心毕业证被“保管”不善，一旦丢了，无从找起。而且自己一旦想“炒”单位时，握在人家手里的毕业证就会成为一种制约手段。 谈起为职工“代管”毕业证，一家大公司的人事部长十分无奈，说这是没有办法的事。因为来应聘的人来自四面八方，这些人没有原始档案，其个人简历无从考证，公司能信任的，主要是其毕业证和身份证。分支机构的营销人员在客户面前可以代表总公司提货并收取货款，为防其携款潜逃，公司要求“代管”其毕业证，也是不得已。 一些大学生认为，因为少数人可能的不法行为，而对多数人持不信任态度，就像怀疑一个人偷了东西而搜多数人的身一样，是不可取的。 某律师事务所的曹律师认为，毕业证作为证明一个人学历的有效证件，对找工作十分重要，任何单位都只能查看，而没有权力“代管”。
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